Coaching

Por que fazer um processo de coaching é importante?

Muito se fala hoje em dia sobre coaching. Mas o fato é que poucos entendem de fato do se trata e quais os benefiícios que este pode trazer, tanto para você quanto para sua empresa.

Coaching é um processo que visa elevar a perfomance individual (ou de uma empresa), com vistas a aumentar seus resultados positivos. O coach (aquele que aplica o sistema de coaching) usa de uma assessoria particular, que lança mão de metodologia, ferramentas prórias e técnicas cientificamente validadas para alavancar o coachee (aquele que passa pelo processo de coaching) a alcanças suas metas.

O processo de coaching possibilita ao coachee uma ajuda efetiva para identificar os problemas, obstáculos e ou bloqueios - pessoais e profissionais - que o incomodam ou o detêm. O coaching da MGS propicia autoconhecimento e autoconfiança, com o aprimoramento da comunicação interpessoal, melhorando o foco, o planejamento e a administração do tempo do coachee.

Coaching em empresas- como e por que?

Se um processo de coaching já faz tanto pelo indivíduo, este tem um potencial ainda maior junto a empresas, visto que toda companhia é feita de pessoas. Assim, colaboradores que se beneficiarem do coaching automaticamente impactarão positivamente nos resultados da empresa. O coaching pode ser aplicado diretamente nas empresas, com benefícios muito expressivos e altamente mensuráveis.

O coaching da MGS pode ser usado para solucionar conflitos e melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho; aumentar a performance e a produtividade de uma área ou departamento; e desenvolver, junto aos seus administradores, uma visão sistêmica capaz de acompanhar a estratégia e os desafios do negócio.

Ele amplia de forma definitiva a vantagem competitiva das organizações. Seus objetivos incluem o aumento do foco, da produtividade, o auxílio para transições, a gestão de crise, o desenvolvimento de liderança e de times de alta performance além do planejamento estratégico de novos negócios e da busca da excelência na performance de profissionais de vendas – para cada necessidade há um nicho específico de coaching , dedicado a alcançar resultados consistentes e coerentes com a realidade de cada organização.

O propósito do coaching nas empresas é, primordialmente, o desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso; ele parte do princípio que qualquer pessoa pode alcançar o sucesso , desde que possua as competências necessárias para tomar as melhores decisões em sua carreira, seja a curto ou longo prazo.

Essas são as razões que justificam a eficácia do processo de coaching e que asseguram que o ato de investir nele retorna para a organização sob a forma de mais vendas, mais performance, mais lealdade por parte dos times e dos líderes e mais expansão em um cenário que constantemente se transforma e exige rápidas adaptações.

Quer saber como podemos ajudá-lo? Fale conosco!